En el curso de esta reunión, no solo hubo elogios de vendedores destacados, sino también el intercambio de conocimientos de varios departamentos, y los excelentes miembros de la familia expusieron su comprensión del trabajo en el que están comprometidos ahora, el resumen de su trabajo actual y la planificación futura en forma de discursos.
Este es un excelente premio de equipo, se han adherido al concepto de servicio "cada pequeña cosa del cliente, es nuestra gran cosa" y el concepto de calidad "satisfacción del cliente para el propósito, ha sido la mejora continua como medio", ha sido altamente reconocido por Los clientes, en los diversos departamentos de la empresa para ayudarse mutuamente, se acumularon para satisfacer las necesidades de los clientes y finalmente vieron nuestra sinceridad después de realizar un pedido grande. No solo lograron sus objetivos de desempeño, sino que también llevaron al equipo a lograr el primer y segundo lugar. Su perseverancia y actitud positiva hacia los clientes es un espíritu que vale la pena aprender, ya sea en el trabajo, en la vida diaria para tratarse a sí mismos y a los amigos, también debemos brindar más paciencia y atención.
El premio al empleado destacado es que los miembros de la familia están ocupados con su propio trabajo, pero también ayudan activamente a otros colegas que necesitan ayuda, por ejemplo, cuando hay más pedidos, también toman la iniciativa de ir a la fábrica para ayudar a empacar y enviar. , sin retrasar el plazo de expedición de las mercancías.
Este es el intercambio de conocimiento del producto y los ganadores del intercambio de conocimiento, el intercambio de conocimiento del producto de cada mes, el intercambio de conocimiento comercial y otro contenido para compartir, pero también nos permite cosechar directamente el conocimiento de diferentes posiciones. Ha facilitado mucho nuestra comprensión y comunicación del trabajo en otros puestos.
Esta reunión no solo puede aumentar la comprensión del conocimiento del producto, reconocer cómo tomar en serio a los clientes y la colocación de ropa del trabajo diario, sino también estimular la motivación de los empleados para trabajar activamente. Después de aprender de los excelentes ejemplos de los demás, después de obtener nuestra propia inspiración, ¿qué razón tenemos para no trabajar duro?